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        经营哲学

        2014-11-28

        核心价值观

        客户第一、?#20998;?#33267;上、团队合作、至诚守信、艰苦实干、勇于担当、创业创新。力诚永邦自组建成立以来,以“培养人才多样化发展”为核心,建立强而有力的人才战略团队,秉承智慧创造价值的行为理念,充分发挥团队力量,不仅为企业人才资 源发展提供方法,更为企业发展提供创新战略思维。力诚永邦以“企业顾问”为自我角色定位,以“顾问式”的培训模式为运营体系,成为企业发展的重要支撑和辅 助力量。除此之外,力诚永邦以优质的精品课程为辅导,以健全的的咨询服务体系为支撑,紧随时代发展脉搏,帮助企业发展与国际接轨,以最新的管理理念,实现 企业发展的腾飞。秉持诚信、开放理念,我公司愿与您携手共进,共创更加?#27704;?#36745;煌的明天。

        品牌价值观

        与国际接轨的顾问式培训模式

        1.提呈客户客、制定的教材 

        2.企业实态诊断并呈诊断报告

        3.帮助客户解决企业实际问题

        4.行动改变计划提升员工能力

        5.授课解决问题之解决方案。

        服务价值观

        四?#26234;?#21160;体系

         理念: 四?#26234;?#21160;,系统培训   

         四轮系统:  课前调研、内容定制、课程实施、课后评估

        整体良?#21592;?#29615;效应?#26680;?#20010;子系统内:“目标计划-执行-检查-培训及优化改进”

                                                                   

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